1. المشاركة في التخطيط و إعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية .
2. تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية .
3. تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الاستقالات و الإجازات.
4. التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بالعمالة و العمال
5. المشاركة في صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفي
6. مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات .
7. تحرير تقارير التقييم السنوية عن جميع العاملين بالشركة .
8. مسئول عن متابعة الحضور و الانصراف و الغياب .
9. مسؤول عن القيام بعمليات الشراء لتغطية احتياجات الشركة .
10. المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التي تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفي و هيكل الرواتب و الفراغات الوظيفية .
11. المساعدة و المشاركة في تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديري الإدارات بشكل شهري ومساعدتهم في صياغة هذه التقارير و تحليلها و ضمها لتقرير تقييم الأداء السنوي .
12. القيام بجميع اجراءات الشئون الادارية ومتابعتها .
14. تنفيذ جميع المهام التي يطلبها مدير الموارد البشرية في حدود العمل بإدارة الموارد البشرية .
Job Details
| Date Posted: | 2016-05-04 |
| Job Location: | Jeddah , Saudi Arabia |
| Job Role: | Human Resources/Personnel |
| Company Industry: | Utilities |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
| Nationality: | Saudi Arabia |
| Degree: | Bachelor's degree |
Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Human Resources/Personnel Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs
